员工好不容易把公司手动操作自动化，结果被开

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摘要：现在很多的工厂大多都是开始实行机械化，用机器来代替人力，这样不仅能节约成本，还能省时省力，工厂的效率也会提高。所以很多的工厂都开始实行机械化，只需要几台机器和几个

现在很多的工厂大多都是开始实行机械化，用机器来代替人力，这样不仅能节约成本，还能省时省力，工厂的效率也会提高。所以很多的工厂都开始实行机械化，只需要几台机器和几个人就可以运作起来，谁会不想简单化呢？还真别说，在这件事情上真的有特例，员工为了提高公司的效率，把公司的手动操作升级成了自动化，结果没等来领导的夸张，却等来了辞退的通知。

小李（化名）从毕业之后就在这家工厂里工作，其实这家公司别的毛病没有，薪资高、待遇也好，但唯一不好的就是不管是从机器还是工厂运作的流程来看，别的工作都是在进步，而这家工作却是在退步。小李的专业就是学的机械，刚去公司的时候也是上手非常快，察觉到这种问题之后小李就开始细心钻研如何把工厂的手动操作升级成自动化。

终于功夫不负有心人，费了好长的时间，小李终于搞定了，但老板却把他辞职了，很多小伙伴想不明白，为了公司着想的结果就是被辞退？其实我们换个角度想想，现在的工厂车间都是有车间主任，然后是部门经理，辞退小李的原因就是为了自己的私心，因为如果自动化了之后，车间就会大量筛人，不仅员工不乐意，领导也会不愿意，现在一个车间是三十个人，如果自动化了之后也就只需要十个人。

这些领导就无事可做了，所以就会面临降职或是降薪，其实小李才是真正为公司着想的人，但无奈遇到一个狐假虎威的领导，所以趁早离开也是一件好事。不过就是浪费了小李的心血，而且一直这样下去的话，总有一天工厂会面临倒闭的。

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文章来源：《自动化应用》 网址: http://www.zdhyyzz.cn/zonghexinwen/2021/1214/2048.html

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